保潔員太難招？云到家招保潔收百余份簡歷

　　保潔行業的苦，或許只有真正從事過的人才知道，保潔行業的樂，當然也只有你親身體驗了才能理解的更加深刻。近來，由于保潔行業人員缺口的增大，保潔人員的招聘成為了當前很多保潔公司所面臨的一個困境。

　　保潔員雖然說仍然是很多大小企業必招的職位，近年來隨著社會工資的提高，保潔員的待遇較之前已經有了大程度的改觀，但是招人難的問題仍然呈現在了眼前。某公司的招聘主管手中的報名表還是一片空白。可是近日，在沈陽，同樣也是一家公司招聘保潔員，反響卻是極其不同的。這糾結是為什么呢，下面舒特通州區保潔公司就與大家一起了解下吧

　　沈陽這家公司叫做沈陽云到家科技服務有限公司，為什么別的公司正在為招不到人而發愁的時候，云到家卻在一上午收到百余份簡歷呢？

　　據了解，云到家給保潔人員開出5000元/月的工資，8小時工作制。而且云到家并不是簡單的保潔公司，也不是中介公司，而是直接管理保潔服務人員，會對員工進行嚴格培訓，并且承諾為保潔人員購買保險，避免客戶雇傭保潔人員的各種風險。像云到家這樣將傳統保潔進行標準化升級后通過互聯網運作的模式，不僅吸引了大量中年務工者，對很多有學歷的年輕人也形成了很大的吸引力。加之高薪、培訓、保險這樣有力的保障，如此火爆的應聘場面自然不足為奇。

今年兩會，關于互聯網最熱的詞就是“互聯網+”，互聯網+”正以前所未有的強勁動力推動著各行各業向前發展，而互聯網所提供的平臺將成為各行在新的時代環境下創新發展的重要契機。在兩會期間，云到家科技服務有限公司走進了人們的視野，就是希望開啟我國保潔服務的新模式。云到家希望可以通過云到家這個平臺，不僅讓億萬家庭生活更簡單，還要引領生活方式，提高幸福指數；不僅讓百萬保潔人員更有尊嚴，還要提升手藝技能，提供創業平臺。

如今，舒特北京通州區保潔行業轉處于歷史發展關鍵時期，如何利用移動互聯網將取得未來發展制高點，移動改變生活已經成為大家的共識，而如何利用移動將讓保潔企業走上康莊大道。